Studie zu IT-Gehältern 2013
Einer aktuellen Studie von Personalmarkt und COMPUTERWOCHE zufolge stieg das Einkommen von IT-Spezialisten in diesem Jahr im Durchschnitt nur um ein Prozent.
Ausgewertet wurden für die Studie 16.254 Datensätze, dabei stammt das Gros der Daten aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Erhoben wurden die Daten zwischen Mai und August 2013.
Grundgehalt von IT-Profis ausgereizt
Personalberater sind sich laut einem Bericht der Computerwoche darin einig, dass sich am Grundgehalt für IT-Spezialisten – bis auf Ausnahmen – nicht mehr viel nach oben drehen liesse. Es läge in der Phantasie der Unternehmen, Möglichkeiten auszuloten, wenn ein Kandidat oder Mitarbeiter am oberen Limit der vorgegebenen Gehaltsbandbreite angelangt sei. Die heutige Führungsgeneration achte genauer auf das Gesamtpaket, bei dem Berufliches und Privatleben in Einklang gebracht werden sollten. Die Studie ergab auch, dass sich Ausbildungsqualität und Berufserfahrung positiv im Portemonnaie auswirken. Auch die Unternehmensgröße wirke sich stark auf die Höhe des Gehalts aus, ebenso wie die regionale Ansässigkeit der Unternehmen. Während Arbeitgeber in Metropolen wie München und Frankfurt am Main etwa 15 Prozent über dem Bundesdurchschnitt bezahlen, müssten sich IT-Mitarbeiter in Niedersachsen oder Schleswig-Holstein mit drei Prozent unter dem Durchschnitt bescheiden, so das Ergebnis der Studie. Für IT-Profis mache es auch einen Unterschied, in welcher Branche sie arbeiten. Am wenigsten verdienten beispielsweise Systemadministratoren in Medienhäusern, Werbeagenturen und im Einzelhandel.
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Quelle: computerwoche
