HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

Unser Unternehmen: Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen. Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.

Gründe für deinen Start bei SIGEL:

• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen
• Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur
• Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität
• Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt
• 30 Tage Urlaub & exklusive Personalrabatte – für noch mehr Lebensqualität
• Sport & Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents
• Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt
• Kostenfreie Getränke & gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für dein Wohl ist gesorgt 

 

Deine Tätigkeiten:

• Du übernimmst die vorbereitende Lohnabrechnung 
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Du pflegst Mitarbeitendendaten, verwaltest das Zeitwirtschaftssystem und sorgst für reibungslose HR-Prozesse
• Du begleitest neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt
• Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen
• Abwicklung betrieblicher Altersvorsorge und Entgeltoptimierung/-umwandlung

 

Du überzeugst mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen
• Erfahrung in der Arbeit mit dem HR-Tool „rexx“ von Vorteil, aber kein Muss
• Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und Übernahme von Verantwortung
• Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

 

Werde Teil der Veränderung – werde ein Teil des SIGEL-Teams!

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